Menu
Rekrutacja odbywa się zgodnie z zasadami równych szans i niedyskryminacji.
Projekt zakłada objęcie wsparciem 1040 osób (450 K,590 M) ze śr. 260 przedsiębiorstw z obszaru całej Polski.
Zgodnie z założeniami projektu pracownicy dużych Przedsiębiorstw nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w projekcie.
Projekt zakłada średnio 4 (minimalnie 1 a maksymalnie 15) pracowników z jednej firmy.
Uczestnikami projektu będą przedsiębiorcy (i ich pracownicy) zainteresowani planowaniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa w kierunku nisko i zeroemisyjności oraz wdrażaniem rozwiązań GOZ.
Do udziału w projekcie przedsiębiorca będzie mógł delegować pracownika, który na dzień przystąpienia do projektu jest zatrudniony w przedsiębiorstwie. Przez pracownika należy rozumieć osobę, o której mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, wykonującą pracę na rzecz przedsiębiorcy. Zaleca się, aby w projekcie uczestniczyły co najmniej dwie osoby z przedsiębiorstwa, które w ramach swoich stanowisk pracy będą mogły zaplanować lub wdrożyć rozwiązania będące przedmiotem szkoleń (w tym co najmniej jedna osoba na stanowisku menadżerskim). Przedsiębiorca zobowiązany będzie w umowie wsparcia złożyć oświadczenie, że pracownicy delegowani do udziału w projekcie będą zaangażowani lub planowane jest ich zaangażowanie w proces planowania lub wdrażania rozwiązań gospodarki niskoemisyjnej lub GOZ.
Przedsiębiorca w celu przystąpienia do projektu będzie zobowiązany dostarczyć Beneficjentowi dokumenty niezbędne do
Przed dokonaniem zgłoszenia prosimy o zapoznanie się z regulaminem projektu.
Uprzejmie informujemy, że zgodnie ze stanowiskiem Komisji Europejskiej badanie statusu przedsiębiorcy odbywa się przy uwzględnieniu danych z ostatniego zamkniętego okresu obrachunkowego („ostatni okres referencyjny”), bez czekania na zatwierdzenie tych danych. Zamknięcie okresu sprawozdawczego dokonywane jest poprzez sam upływ tego okresu i nie jest tożsame z zatwierdzeniem sprawozdania przez odpowiedni organ przedsiębiorstwa. Oznacza to, że w przypadku umów wsparcia zawieranych po 1 stycznia 2025 r. uwzględniamy dane za lata 2022, 2023 i 2024.
Jeżeli po zakończeniu procesu zatwierdzania danych zostaną one zmienione w sposób wpływający na zakwalifikowanie przedsiębiorcy do danej grupy, status przedsiębiorcy zostanie skorygowany z uwzględnieniem zmian dokonanych w procesie zatwierdzania danych. Oznacza to konieczność pozyskania i weryfikacji zatwierdzonego sprawozdania finansowego. Zgodnie z art. 4 ust. 2 załącznika nr I do rozporządzenia Komisji (UE) Nr 651/2014: „Jeżeli w dniu zamknięcia ksiąg rachunkowych dane przedsiębiorstwo stwierdza, że w skali rocznej przekroczyło pułapy zatrudnienia lub pułapy finansowe określone w art. 2, lub spadło poniżej tych pułapów, uzyskanie lub utrata statusu średniego, małego lub mikroprzedsiębiorstwa następuje tylko wówczas, gdy zjawisko to powtórzy się w ciągu dwóch kolejnych okresów obrachunkowych”.
Na etapie rekrutacji Przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia kompletnej, poprawnie wypełnionej dokumentacji. Dokumentacja obowiązująca będzie możliwa do pobrania po założeniu konta na platformie rekrutacyjnej.
Poniższe wzory są poglądowe i mogą ulec modyfikacji na etapie realizacji projektu. Wzory obowiązujące dostępne są po zalogowaniu się na platformę.
Zespół Projektowy dokona weryfikacji kompletności oraz merytorycznej oceny złożonej dokumentacji rekrutacyjnej, w tym weryfikacji:
Warunkiem udziału przedsiębiorcy w projekcie i uzyskania wsparcia szkoleniowego jest zawarcie przez niego umowy z Beneficjentem.