Menu
Projekt „GO!Z – WEJDŹ NA WYŻSZY POZIOM BIZNESU” – FERS.01.03-IP.09-0096/23 współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), Priorytet I. Umiejętności, Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki.
Lider: Certes Sp. z o.o.
Partner: Argumentum Sp. z o.o. SKA
Całkowita wartość Projektu: 11 062 348,00 zł.
Wartość dofinansowania z UE: 9 128 649,56 zł
Certes Sp. z o.o.
Argumentum Sp. z o.o. SKA
11 062 348,00 zł
9 128 649,56 zł
Celem głównym projektu jest podniesienie do 31.12.2026 r. kompetencji w zakresie zielonej ekonomii przez min. 90% spośród 1040 uczestników proj.(450 K, 590 M), tj. przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw z terenu całej Polski objętych wsparciem szkoleniowo-doradczym w zakresie planowania lub wdrażania rozwiązań dot. GOZ lub niskoemisyjnych w biznesie.
Projekt przyczyni się do realizacji celu szczegółowego działania FERS.01.03 poprzez realizację w projekcie działań szkoleniowo-doradczych mających na celu wzrost kompetencji przedsiębiorców i ich pracowników niezbędnych do wdrażania założeń GOZ w ich firmach.
Działania w projekcie będą dopasowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorców i ich pracowników. Uzyskana przez UP wiedza i umiejętności dotyczące możliwości implementacji rozwiązań GOZ w praktyce biznesowej będą sprzyjać rozwojowi kapitału ludzkiego w firmie, zwiększeniu zdolności adaptacyjnych przedsiębiorców i ich pracowników oraz pozwolą skierować przedsiębiorstwo objęte wsparciem w projekcie w stronę cyrkularnego modelu biznesowego.
Planowane efekty:
Uczestnikami projektu mogą być pracownicy mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, zainteresowani planowaniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa w kierunku nisko i zero emisyjności oraz wdrażaniem rozwiązań GOZ, którzy ramach swoich stanowisk pracy będą mogli zaplanować lub wdrożyć rozwiązania będące przedmiotem szkoleń.
Do udziału w projekcie przedsiębiorca będzie mógł delegować pracownika, który na dzień przystąpienia do projektu jest zatrudniony w przedsiębiorstwie.
Przez pracownika należy rozumieć osobę, o której mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, wykonującą pracę na rzecz przedsiębiorcy.
Zaleca się, aby w projekcie uczestniczyły co najmniej dwie osoby z przedsiębiorstwa, które w ramach swoich stanowisk pracy będą mogły zaplanować lub wdrożyć rozwiązania będące przedmiotem szkoleń (w tym co najmniej jedna osoba na stanowisku menadżerskim).
Przedsiębiorca zobowiązany będzie w umowie wsparcia złożyć oświadczenie, że pracownicy delegowani do udziału w projekcie będą zaangażowani lub planowane jest ich zaangażowanie w proces planowania lub wdrażania rozwiązań gospodarki niskoemisyjnej lub GOZ;
Zakłada się średnio 4 pracowników z firmy (min. 1, max. 15)
Pracownicy dużych przedsiębiorstw nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w projekcie
Pracownicy mikro i małych przedsiębiorstw stanowić będą nie mniej niż 45% uczestników projektu, gdyż procesy transformacji w kierunku GOZ są w tych podmiotach na niższym poziomie zaawansowania.
Zatem 15% uczestników będą stanowić pracownicy średnich przedsiębiorstw.
Liczba przedsiębiorstw: śr. 260
Liczba pracowników: 1040 (450 K, 590 M), w tym z DP max. 40% tj. 416 (180 K, 236 M)
Realizacja działań szkoleniowych i doradztwa związanego bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi w projekcie.
Projekt zakłada realizację następujących działań:
a) Ścieżka 1 – przygotowanie i przeprowadzenie działań szkoleniowych dotyczących łącznie:
i. kontekstu i podstaw GOZ w działalności przedsiębiorstw (część ogólna) oraz
ii. praktycznych aspektów GOZ w działalności przedsiębiorstw (część specjalistyczna)
b) Ścieżka 2 – przygotowanie i przeprowadzenie działań szkoleniowych dotyczących praktycznych aspektów GOZ w działalności przedsiębiorstw (część specjalistyczna)
c) Ścieżka 3 – przygotowanie i przeprowadzenie działań szkoleniowych dotyczących wybranych praktycznych aspektów GOZ w działalności przedsiębiorstw (wybrane zagadnienia tematyczne części specjalistycznej)
d) zorganizowanie i prowadzenie działań doradczych związanych bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi, o których mowa w pkt a.ii., b, c (o ile potrzeba ich realizacji wynika z potrzeb rozwojowych uczestników szkoleń)
Każdy uczestnik może skorzystać tylko z jednej ścieżki a) albo b), albo c, a także z doradztwa związanego bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi wskazanego w pkt d)
Działania szkoleniowe ze ścieżki 1 są rekomendowane przez PARP do realizacji w ramach projektu. W ramach tej opcji uczestnik ma prawo skorzystać z minimum 24 godzin wsparcia szkoleniowego, przy czym szkolenie, „kontekstu i podstaw GOZ w działalności przedsiębiorstw (część ogólna)” powinno trwać nie krócej niż 8 godzin
Działania szkoleniowe, ze ścieżki 2 i 3, mogą zostać zrealizowane, gdy ankieta sprawdzająca wiedzę uczestników potwierdzi znajomość zagadnień omawianych w części ogólnej, o której mowa w a.i.) Treść ankiety oraz informację nt. progu oceniania PARP przekaże Beneficjentowi najpóźniej po podpisaniu umowy. W ramach tych opcji uczestnik ma prawo skorzystać z minimum 16 godzin wsparcia szkoleniowego;
Przedsiębiorcy, którzy zakończyli udział w szkoleniach, mogą skorzystać z indywidualnego doradztwa związanego bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi dotyczącego planowania strategii rozwoju GOZ w przedsiębiorstwie i działań wdrożeniowych GOZ.
Każdy uczestnik ma prawo skorzystać z maksimum 10 godzin przedmiotowego doradztwa. W umowie z przedsiębiorcą Beneficjent określi, w jakim czasie od zakończenia szkolenia powinno zostać zrealizowane doradztwo dla każdego z uczestników
działania szkoleniowe
działania doradcze związane bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi dotyczące praktycznych aspektów GOZ w działalności przedsiębiorstw (o ile potrzeba ich realizacji będzie wynikać z potrzeb uczestników szkoleń)
Przez działania szkoleniowe należy rozumieć wszelkie działania, które pozwalają na wzrost wiedzy lub umiejętności przedsiębiorców w nich uczestniczących, tj. szkolenia. Przez działania doradcze rozumie się wszelkie działania polegające na udzielaniu fachowych porad ukierunkowanych na wspieranie realizacji założonych przez przedsiębiorców celów i tworzących dla nich wymierną wartość dodaną.
Pod pojęciem gospodarki o obiegu zamkniętym (dalej: GOZ), zgodnej z założeniami zielonej ekonomii, rozumie się model rozwoju gospodarczego, w którym – przy zachowaniu warunku wydajności – spełnione są następujące podstawowe założenia:
a) wartość dodana surowców/zasobów, materiałów i produktów jest maksymalizowana
b) ilość wytwarzanych odpadów jest minimalizowana, a powstające odpady są zagospodarowywane zgodnie z hierarchią sposobów postępowania z odpadami (zapobieganie powstawaniu odpadów, przygotowywanie do ponownego użycia, recykling, inne sposoby odzysku, unieszkodliwienie)
Gospodarka o obiegu zamkniętym to model rozwoju gospodarczego, który zakłada maksymalizację wykorzystania surowców, zasobów, materiałów i produktów przy jednoczesnym respektowaniu ograniczeń zasobowych ziemi. Jest to zatem środek do realizacji celu jakim jest m.in. dążenie do łagodzenia presji na środowisko, ograniczania wyczerpywania się zasobów i polepszania stanu tkanki społecznej.
Średni koszt wsparcia w ramach projektu na pracownika przedsiębiorstwa nie może przekroczyć 13 692,30 zł. Beneficjent realizujący projekt w celu wyliczenia powyższego kosztu bazuje na całości wydatków rozliczonych w ramach projektu w podziale na liczbę pracowników przedsiębiorstw objętych wsparciem w ramach projektu.
W projektach nie przewiduje się wkładu własnego. Koszty kwalifikowane są w 100%.
W ramach konkursu „GOZ – to się opłaca” Beneficjent może udzielać przedsiębiorcy wyłącznie pomocy de minimis.
Projekt realizowany w okresie 01.03.2024 – 31.12.2026 r. na terenie całej Polski.